★こんなヒトにおすすめ★
接客業で働いているけど、もうすぐ30歳で先行きが不安。
土日祝休みで働きたい。
これからはオフィスワークのスキルを磨いていきたい。
そんな若者の悩みを解決する画期的なサービスをご紹介します。
実は、未経験から正社員として事務のキャリアを積める、常用型派遣という働き方があるんです！
本サイトは大手人材会社勤務の運営者が、事実をもとに書いている内容です。
これまでは、1,000人以上の転職希望者にアドバイスを行なっており、労働市場をこの目で捉えています。憶測や他人から聞いた話ではないので信用に足る記事だと思います。
この記事を読むとわかることをまとめたよ！
・常用型派遣と何か
・常用型派遣のメリット、デメリット
・失敗しない常用型派遣の選び方
常用型派遣がおすすめ
結論、「常用型派遣」がおすすめです。
普通の派遣との違い
常用型派遣・・・派遣会社の正社員として採用され、配属先企業が決まる派遣 普通の派遣・・・配属先企業が決まったら、派遣会社と期限付きの契約を結ぶ
常用型派遣は普通の派遣とは異なり、派遣会社に正社員として採用されます。そのため、採用されるには書類選考と面接に通過する必要があります。普通の派遣の場合には本人確認をして登録するだけで、お仕事紹介を受けることができます。
雇用形態が正社員のため、派遣会社によっては入社初日から有給休暇が10日付与されたり、給料が月額だったりします。
おすすめの理由
事務未経験から働ける…事務未経験は一切不要です。
派遣会社によっては担当のカウンセラーがいる…キャリアコンサルタントの資格を持ったカウンセラーが就業中もサポートしてくれます。
配属前に就業先企業の概要を説明してもらえるから失敗しない…自力で就活をすると心配なのがブラック企業への入社。常用型派遣では、派遣会社が配属先企業の情報を教えてくれるので安心。
大手企業で働ける…自力では就業できないような大手企業に配属されることもあります。そこでの経験や出会いは大きな価値があると思います。実際に、大手商社に配属されて玉の輿に乗った方も見たことがあります。
配属先で直接雇用してもらえることもある…事務未経験でいきなり正社員で雇ってくれる企業は稀。忙しすぎて人手が足りない等、マイナスな理由がある企業も多いです。ある程度、素質を見てから採用したい本音にマッチします。
職歴の心配が不要…万が一、配属先とミスマッチで転職をする場合、別の配属先に移った場合でも雇用元は派遣会社なので職歴に傷をつけなくて済みます。
ここは注意
配属先を決めるには、再度選考があります。
給料が上がりにくいです。…あくまでも配属先で直接雇用をしてもらえるまでもしくは転職できるだけのスキルを得るための踏み台と考えた方が良いかもしれません。
常用型派遣で失敗しない方法
大手企業で働ける可能性が高い、キャリアウィンクがおすすめです。
派遣会社を比べよう
キャリアウィンク（運営会社…リクルートスタッフィング）
キャッチコピー：わたしらしく、前へ
給与：東京20万円 千葉18万円 埼玉18万円
賞与：年2回
研修：3〜5日間
ミラエール（運営会社：スタッフサービス）
キャッチコピー：私のオフィスワーク、はじまる。
給与：東京20万円 神奈川19万円 千葉18万円 埼玉18万円
賞与：年１回
研修：1日＋個別研修
エムシャイン（運営会社：マンパワー）
キャッチコピー：あなたの未来、ひかりだす。
給与：東京20.6万円 神奈川19.6万円 千葉18.6万円 埼玉18.6万円
賞与：年2回
おすすめの派遣会社
1位：キャリアウィンク
メリット：大手配属先を豊富に揃えているため、選択肢が多い
2位：ミラエール
メリット：常用型派遣を一番最初に始めた会社のため、数千以上の実績と配属先企業とのパイプがある。また、専属のカウンセラーが就業サポートをしてくれる唯一の会社。
3位：ファンダブル
メリット：最大手の派遣会社として優良会社とのパイプがある。配属先での直接雇用化を押しているため、派遣から正社員を目指すことも可能。
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